Loopbaanadvies met Persoonlijkheids-Profiel-Analyse.

Deze analyse geeft een beeld van uw capaciteiten als werknemer en maakt daarbij gebruik van vier categorieën. Deze categorieën vertegenwoordigen de manieren waarop mensen reageren in en op hun werksituatie.

• D     dominantie
• I      individueel
• S     sociaal
• C     conventioneel

Deze vier onderdelen staan in een bepaalde verhouding tot elkaar. Er is geen sprake van een goede of betere verhouding en deze verhouding zal ook in de loop van uw leven niet gelijk blijven. Er is sprake van een bepaalde voorkeur. Door deze voorkeur goed in beeld te hebben, is het makkelijker om te zien in wat voor soort situaties u het beste tot uw recht komt.

De PPA-analyse wordt veel gebruikt door mensen van personeelszaken bij sollicitaties. Ervaring wijst uit, dat het ook een heel goed instrument is voor mensen die zelf met hun eigen loopbaan bezig zijn. Het geeft een goed beeld van de eigen kwaliteiten. De kwaliteiten als persoon - waar de klant gebruik van maakt tijdens het werk - worden op een positieve en professionele manier beschreven. Dit geeft aanknopingspunten voor - bijvoorbeeld - het schrijven van een sollicitatiebrief.

De beschrijving kan ook helpen bij het maken van keuzes met betrekking tot de loopbaan. De analyse wordt gemaakt op basis van een vragenlijst die wordt verwerkt in een computerprogramma. Dit computerprogramma kan een verslag maken, dat gericht is op een bepaalde richting, bijvoorbeeld verkoop of administratie. Maar ook een verslag, dat zich richt op uw loopbaan of carrièreplanning. Voor een voorbeeld van zo'n verslag: klik hiernaast op de link van Thomasinternational.

De kosten van deze analyse, inclusief vervolg gesprek zijn € 150,--. Voor meer verslagen, gericht op een specifieke richting worden extra kosten in rekening gebracht.